<th id="f7phn"><output id="f7phn"><i id="f7phn"></i></output></th>
    <noframes id="f7phn"><b id="f7phn"><b id="f7phn"></b></b>

      <th id="f7phn"></th>

      <noframes id="f7phn">
        <noframes id="f7phn"><ins id="f7phn"><i id="f7phn"></i></ins>
        <progress id="f7phn"><p id="f7phn"></p></progress>

        <nobr id="f7phn"></nobr>

              <pre id="f7phn"><ol id="f7phn"><delect id="f7phn"></delect></ol></pre>

                網站首頁 律師查詢 法規查詢    合肥律師招聘    關于我們  
                合肥律師門戶網
                刑事辯護 交通事故 離婚糾紛 遺產繼承 勞動工傷 醫療事故 房產糾紛 知識產權
                公司股權 經濟合同 建設工程 征地拆遷 債權債務 行政訴訟 非訴業務 法律顧問
                熱門鏈接:
                 當前位置: 網站首頁 » 勞動工傷 » 勞動工傷法律 » 正文
                人社部發布因病或非因工死亡待遇新規(附新舊規定對比)
                來源: 人力資源法律庫   日期:2021-09-06   閱讀:

                image.png

                image.png



                                          企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法


                第一條 為保障企業職工基本養老保險參保人員及其遺屬的合法權益,依據社會保險法有關規定,制定本辦法。


                第二條 參加企業職工基本養老保險的人員(包括在職人員和退休人員,以下簡稱參保人員)因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金撫恤金(合稱遺屬待遇)。


                第三條 遺屬待遇為一次性待遇,所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中列支。


                第四條 喪葬補助金的標準,按照參保人員死亡時本?。ㄗ灾螀^、直轄市,以下簡稱本?。?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。


                第五條 撫恤金標準按以下辦法確定:


                (一)在職人員(含靈活就業等以個人身份參保人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限,下同)確定發放月數。


                繳費年限不滿5年的,發放月數為3個月;


                繳費年限滿5年不滿10年的,發放月數為6個月;


                繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的,發放月數為9個月;


                繳費年限15年以上的,每多繳費1年,發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的,按照30年計算,發放月數最高為24個月。


                (二)退休人員(含退職人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數(計算方法與在職人員相同),每領取1年基本養老金減少1個月,發放月數最低為9個月。


                本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。


                第六條 參保人員因病或非因工死亡,累計繳費年限不足5年的,其遺屬待遇標準不得超過其個人繳費之和(靈活就業等以個人身份參保人員以記入個人賬戶部分計算)。


                第七條 在職參保人員死亡的遺屬待遇領取地為其最后養老保險關系所在地(含臨時基本養老保險繳費賬戶所在地),由最后養老保險關系所在地社會保險經辦機構負責核定參保人員繳費年限等相關信息,并支付遺屬待遇。退休人員死亡的遺屬待遇領取地為其企業職工基本養老保險待遇領取地。


                第八條 參保人員因病或非因工死亡,同時符合企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險遺屬待遇條件的,由其遺屬選擇其中一種領取。已辦理企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度銜接手續并領取城鄉居民基本養老保險待遇后死亡的,其遺屬不再享受企業職工基本養老保險遺屬待遇。


                第九條 參保人員因下落不明被人民法院宣告死亡的,以人民法院宣告的死亡日期作為其死亡時間,其遺屬可以領取遺屬待遇。被宣告死亡參保人員再次出現的,已領取的遺屬待遇應予退還。


                第十條 本辦法自2021年9月1日起施行。對在社會保險法實施后至本辦法施行前死亡參保人員的遺屬尚未享受遺屬待遇的,由各省妥善予以處理。


                人力資源社會保障部辦公廳

                2021年2月26日印發


                安徽省因病非因工死亡舊規定


                01

                非因工死亡賠償項目及賠償標準


                比如安徽當地的標準總共三項賠償項目:

                 

                1、喪葬補助費:職工死亡發給喪葬補助費2000

                 

                2、一次性困難補助費:在職職工死亡發給直系親屬八個月本人生前月繳費工資;退休人員死亡發給直系親屬八個月本人生前月基本養老金;

                 

                3、供養直系親屬撫恤金按照當地最低生活保障標準

                 

                二、職工死亡撫恤費項目和標準 1、喪葬補助費:職工死亡發給喪葬補助費 2000元   2、一次性困難補助費:在職職工死亡發給直系親屬八個月本人生前月繳費工資;退休人員死亡發給直系親屬八個月本人生前月基本養老金;  3、供養直系親屬撫恤金:撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標準發給,供養直系親屬為1-3人的(含3人)據實發給, 3人以上的按照城鎮居民最低生活保障標準的300%發給,但初次核定的撫恤金總額,不得超過死者生前月繳費工資或月基本養老金。

                《關于調整企業因病非因工死亡職工遺屬撫恤政策有關問題的通知》 勞社秘[2004]193號

                02

                二、參保與未參保誰來支付賠償費用?

                 

                在《社會保險法》(201171日實施)實施之前,根據《關于調整企業因病非因工死亡職工遺屬撫恤政策有關問題的通知》 勞社秘[2004]193號的規定

                 

                參保企業的離退休人員死亡,以上三項賠償項目均由養老保險基金支付

                 

                未參保企業的離退休人員死亡的,以上三項賠償項目均由企業自行承擔

                 

                以上將參保未參保離退休人員死亡的費用由誰承擔進行了區分

                 

                但是注意,企業在職職工非因工死亡的三項賠償均由單位支付,即使單位參保,也是由單位承擔。

                三、職工死亡撫恤費的支付 1、參保企業離退休人員死亡的,喪葬補助費、一次性困難補助費和供養直系親屬撫恤金從養老保險基金中支付;未參保企業離退休人員,死亡后的喪葬補助費、一次性困難補助費和供養直系親屬撫恤金,由企業按照本通知的規定負責支付。2、城鎮各類企業在職職工死亡后的喪葬補助費、一次性困難補助費和供養直系親屬撫恤金,由企業按照本通知的規定負責支付。

                《關于調整企業因病非因工死亡職工遺屬撫恤政策有關問題的通知》


                這是201171日《社會保險法》實施之前的規定,將在職及是否離退休人員進行了區分。


                但是《社會保險法》實施之后,就統一規定,參加了養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,無論在職或者離退休的,以上三項賠償項目,均由養老保險承擔。

                 

                社會保險法實施后,無論在職還是退休,只要企業參保,非因工死亡待遇,均由養老保險基金承擔。

                 

                第十七條    參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;所需資金從基本養老保險基金中支付。

                《社會保險法》 2011年7月1日


                《合肥市社會保險百問百答》

                12. 參保人員因病非因工死亡后,遺屬撫恤待遇由誰支付?

                答:社會保險法實施后,參保人員因病非因工死亡的,無論是在職還是退休,遺屬撫恤待遇均由養老保險基金支付。


                 
                 
                 
                  知名律師推薦  
                李林律師
                專長:勞動仲裁、工傷賠償
                電話:15255620680
                地址:合肥廬陽區東怡金融廣場B座37樓
                  最新文章  
                  人氣排名  
                律師合作 | 誠聘英才 | 法律聲明 | 意見建議 | 關于我們
                地址:合肥廬陽區東怡金融廣場B座37樓金亞太律所 電話:15255620680 QQ:1481589839
                信箱:314409254@qq.com 皖ICP備12001733號
                日本一级婬片免费

                <th id="f7phn"><output id="f7phn"><i id="f7phn"></i></output></th>
                  <noframes id="f7phn"><b id="f7phn"><b id="f7phn"></b></b>

                    <th id="f7phn"></th>

                    <noframes id="f7phn">
                      <noframes id="f7phn"><ins id="f7phn"><i id="f7phn"></i></ins>
                      <progress id="f7phn"><p id="f7phn"></p></progress>

                      <nobr id="f7phn"></nobr>

                            <pre id="f7phn"><ol id="f7phn"><delect id="f7phn"></delect></ol></pre>