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                李林主任受渦陽縣人社局之邀,赴渦陽縣開展講座
                來源: www.dethigioi.com   日期:2022-01-11   閱讀:

                 2022年1月10日下午,安徽金亞太律師事務所合伙人、勞動與人力資源部主任李林律師受渦陽縣人社局之邀,參加了由其主辦的“渦陽縣企業用工風險防范公益講座會”。團隊律師馬佩榕、高亮子律師也應邀參加。渦陽縣本地四十余家企業負責人、人事負責人到場參加了此次講座會。 

                       勞動爭議糾紛在現代企業管理過程中日益增多,企業如何建立符合自身的勞動制度以及健全自身的規章制度,如何事先規范企業用工、保存證據,事中如何精準舉證并快速、有效解決爭議、保護各方的合法權益,事后又如何反思降低勞動用工的風險,不僅是眾多企業管理者的需求,也是構建和諧的勞動關系的目的所在。因此,李林律師主要從兩個專題進行了分享:一、企業用工內部風險防范;二、企業如何預防和應對勞動爭議。

                       關于內部風險防范,李林律師首先從勞動合同講解入手。介紹了常見的勞動合同的類型、勞動合同的主要內容、勞動合同的法律規范,以及勞動合同簽訂中常見的風險處置方案,努力將勞動爭議風險擋在簽訂合同這第一道防線外。其次,李律師對勞動合同內容的變更、勞動合同解除等常見的疑難點進行剖析,并著重強調了企業規章制度的重要性,企業規章制度的制定必須要滿足內容合法、程序民主、公示告知三個方面,并具備合理性和可操作性。規范的規章制度不僅是勞動合同的補充和完善,也是當勞動爭議發生時,單位證明自己合法行為的依據。再次,李律師列舉的常見的勞動爭議的舉證責任和舉證技巧,使公司在面對勞動爭議糾紛時,如何沉著冷靜的收集證據、主張權利,并結合親辦案例進行法律和實務操作分析,給與會人員留下了深刻印象,現場不時地響起陣陣掌聲。
                        最后,李律師也針對現場與會人員的提問進行了詳細的解答。整個講座理論內涵豐富,案例精準生動,李律師用通俗易懂的語言,將枯燥的勞動法規融入企業日常管理當中,講解深入淺出,探討實務應對之道,對企業人力資源管理及法律風險防范給予了指導,干貨滿滿,令大家回味無窮。此次講座在熱烈的掌聲中圓滿結束。

                文:高亮子
                圖:馬佩榕


                 
                 
                 
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